Prevención Riesgos Laborales

En Asesores E&J ayudamos a empresas y autónomos con personal de Madrid a cumplir con la prevención de riesgos laborales: la evaluación de riesgos de cada puesto, el plan de prevención, la formación de la plantilla y la vigilancia de la salud. Coordinamos el servicio para que no tengas que perseguir a nadie.

La prevención no es papeleo opcional. Es lo primero que se revisa en una inspección de trabajo y lo que determina la responsabilidad de la empresa si hay un accidente.

Qué te exige la normativa desde que contratas

Desde el primer trabajador, la empresa tiene que poder demostrar que ha hecho esto:

Cómo puede organizarlo tu empresa

La normativa admite varias fórmulas y no todas valen para todos los casos. El empresario puede asumir personalmente la prevención solo en supuestos concretos, según el tamaño de la plantilla y la actividad. También puede designar a uno o varios trabajadores, montar un servicio de prevención propio o contratar uno ajeno, que es lo más habitual en pymes.

Elegir mal la modalidad es un problema silencioso: la empresa cree que está cubierta hasta que llega la inspección o el accidente. Revisamos qué te corresponde antes de contratar nada.

Qué hacemos nosotros

• Análisis de la situación de partida: qué hay hecho, qué falta y qué está caducado.
• Coordinación con el servicio de prevención para la evaluación de riesgos y el plan.
• Seguimiento de la formación y de los reconocimientos médicos de cada trabajador.
• Documentación de la coordinación de actividades empresariales con tus subcontratas.
• Apoyo si llega una inspección de trabajo o si se produce un accidente.

Lo llevamos junto con las nóminas y los contratos, así que cuando entra una persona nueva la formación y el reconocimiento se activan solos, sin que tengas que acordarte tú.

Lo que más se olvida

• La formación del trabajador nuevo, que hay que dar al incorporarse y no meses después.
• Revisar la evaluación de riesgos cuando cambia el puesto, la maquinaria o el centro de trabajo.
• La coordinación con otras empresas cuando se trabaja en un mismo espacio.
• El registro de entrega de los equipos de protección.

Dónde estamos

Preguntas frecuentes

¿Tengo obligaciones si solo tengo un empleado?

Sí. Las obligaciones de prevención empiezan con el primer trabajador. Lo que cambia con el tamaño de la plantilla es cómo puedes organizar el servicio, no si tienes que cumplir.

¿Y si trabajo solo, sin empleados?

Un autónomo sin trabajadores no tiene las mismas obligaciones, pero sí debe coordinarse en materia preventiva cuando presta servicios en el centro de trabajo de otra empresa.

¿Los reconocimientos médicos son obligatorios para el trabajador?

La empresa está obligada a ofrecerlos. Para el trabajador son voluntarios salvo en los supuestos que la normativa señala como obligatorios, y en todo caso conviene documentar la renuncia.

¿Esto me sirve para justificar una subvención?

Estar al día en prevención es requisito habitual en ayudas y en licitaciones, además de en muchos contratos con grandes clientes.

Cita previa en Madrid

Atendemos con cita previa en San Maximiliano 32 (Ciudad Lineal) y en C. de Toledo 126 (Puerta de Toledo). Si no tienes claro qué te falta, pide una consulta o llámanos al 910 601 150 y lo revisamos.