Empleada de hogar centro de MADRID
Empleada de hogar centro de Madrid, nos encargamos de toda la tramitación de contrato de trabajo y nóminas mensuales, así como las variaciones de datos, despido, liquidación y tramitación de la baja por enfermedad.
Documentación necesaria para la tramitación
Este trámite puede agilizarse si el empleador dispone de Certificado Digital, si no dispusiera de él nos encargamos de realizar la tramitación , sin desplazamientos, o nos envía a la documentación por email , una vez tengamos el certificado digital podemos realizar toda la gestión el mismo día, también puede desplazarse a nuestro despacho previa cita para gestionar en el acto y en un plazo de menos de 20 minutos el certificado digital para la tramitación del alta de la empleada de hogar.
Mutua de Accidentes de Trabajo -Prevención de Riesgos Laborales
Este dato es importante a la hora de realizar la tramitación del alta de la empleada de hogar, no tiene ningún coste para el empleador, ni para la empleada, aunque es importante elegir una buena mutua para que en caso de enfermedad o accidente laboral, cubra la incapacidad de la empleada de hogar y el empleador esté tranquilo.
En muchos hogares de España, las empleadas de hogar realizan tareas esenciales: limpieza, cocina, lavandería, cuidado de personas mayores o niños, entre otras funciones. Sin embargo, aunque su labor es fundamental, todavía existe poca información sobre cómo proteger su seguridad y salud en el trabajo.
En ASESORÍA FISCAL Y CONSULTING EMPRESARIAL, queremos ayudarte a cumplir correctamente con tus obligaciones como empleador y, al mismo tiempo, garantizar que la persona que trabaja en tu hogar lo haga en condiciones seguras. Por eso ponemos a tu disposición el servicio de Prevención de Riesgos Laborales para Empleadas de Hogar.
¿Por qué es importante la prevención de riesgos en el hogar?
El trabajo doméstico puede parecer sencillo, pero implica actividades que conllevan riesgos:
Uso de productos químicos.
Manipulación de cargas (bolsas, cajas, cubos de agua, etc.).
Caídas por escaleras o superficies mojadas.
Movilización de personas dependientes.
Uso de electrodomésticos o herramientas.
La prevención permite evitar accidentes, reducir lesiones y mejorar el bienestar de las trabajadoras. Además, cumplir con la normativa es una obligación legal para los empleadores.
¿Qué obligaciones tiene el empleador?
Desde 2025, los empleadores de hogar deben ofrecer a su empleada unas condiciones de trabajo seguras, lo que incluye:
Informarle de los riesgos de su puesto.
Explicarle cómo prevenirlos.
Enseñarle el uso adecuado de productos y herramientas.
Proporcionarle medios seguros para trabajar.
Aunque no es obligatorio contratar un servicio externo, sí es necesario contar con información, documentación y medidas preventivas correctas. Para muchos empleadores, esto puede resultar complicado sin ayuda profesional.
¿Por qué contar con especialistas?
Porque te da tranquilidad, te evita problemas legales y garantiza que la persona que trabaja en tu hogar está protegida. Nuestro objetivo es ayudarte a cumplir la normativa sin complicaciones y mejorar la seguridad en el entorno doméstico.
Cuidar a tu empleada es cuidar tu hogar
La prevención de riesgos no es solo una obligación: es una muestra de respeto por la persona que te ayuda cada día. Con nuestro servicio, podrás ofrecerle un entorno seguro, profesional y responsable.
Si deseas más información o quieres contratar el servicio de prevención para empleadas de hogar, contacta con nosotros. Estaremos encantados de ayudarte.
Solicitar el Código de Cuenta Cotización
Antes de tramitar el alta de la empleada de hogar en el centro de Madrid, es importante solicitar a la Tesorería de la Seguridad Social el Código Cuenta de Cotización, que es un número de referencia que siempre estará a disposición del empleador para dar las altas de todos los empleados en el Régimen Especial del Hogar.
También nos encargamos de toda esta tramitación, si dispone del Certificado digital es mucho más sencillo y rápido, nos encargamos de asesorarle durante toda la tramitación, no tiene que preocuparse de nada.
La documentación y tramitación que necesitamos para realizar el alta de la empleada de hogar y el empleador son los siguientes:
Consulta para asesoramiento con empleadas de hogar
¿Por qué elegirnos?
⚡ Alta y trámites en el mismo día: Gestionamos el contrato, nóminas y alta en Seguridad Social de manera rápida y eficiente, sin complicaciones.
📑 Gestión integral y asesoramiento completo: Nos encargamos de variaciones de datos, despidos, liquidaciones y bajas por enfermedad, asegurando el cumplimiento legal.
💼 Tramitación digital sin necesidad de desplazamientos:Si el empleador no tiene Certificado Digital, lo gestionamos de forma remota o en nuestro despacho en menos de 20 minutos.
📞 Soporte continuo y asesoramiento personalizado:Te guiamos en todo el proceso y resolvemos cualquier duda para que no tengas que preocuparte de nada.
¿Tienes dudas?
En Asesores Espinoza & Jiménez, sabemos que dirigir un negocio implica tomar decisiones estratégicas constantemente. Cada empresa tiene sus propias necesidades y desafíos, por lo que ofrecemos un servicio de asesoría personalizado y orientado a resultados, diseñado para optimizar el crecimiento y la rentabilidad de tu negocio. Nuestro equipo de expertos en asesoramiento empresarial cuenta con una sólida trayectoria en distintas áreas clave, como finanzas, planificación estratégica y asesoría legal, asegurando un enfoque integral que cubra todos los aspectos esenciales de tu empresa.
Uno de los principales beneficios de nuestra asesoría es la visión objetiva y externa que aportamos a tu negocio. Es común que, al estar inmerso en la operativa diaria, resulte difícil detectar oportunidades de mejora o identificar riesgos estratégicos. Por ello, nuestro equipo se encarga de analizar tu empresa con una perspectiva clara e imparcial, identificando áreas de optimización, oportunidades de crecimiento y soluciones efectivas para superar obstáculos. Además, trabajamos de manera colaborativa contigo, adaptándonos a las necesidades específicas de tu sector y brindándote un acompañamiento continuo en cada etapa del proceso.
